Leitung Gebäudeservice (m/w/d) in VZ

Die bürgerhilfe ingolstadt KiTa GmbH ist ein anerkannter Träger von derzeit 11 Kindertageseinrichtungen, der familien-
Schwinge und dem freiRaum. 209 Mitarbeiter*innen betreuen 882 Kinder und Familien.
Qualität aus Erfahrung - Wir betreuen seit inzwischen 50 Jahren Kinder mit dem von uns in Zusammenarbeit mit der katholischen
Universität Eichstätt / Prof. Dr. Dr. Erath entwickelten und bewährten Konzept der Altersmischung. Kinder im Alter
von 0 bis 6 Jahre werden in kleinen Gruppen zusammen betreut.
Die bürgerhilfe ingolstadt KiTa GmbH ist eine gemeinnützige GmbH, die auf einem sozial geprägten Leitbild basiert. Dieses
Leitbild umfasst insbesondere die Förderung von Lebenschancen, die Offenheit für Neues, die aktive Miteinbeziehung aller
Beteiligten, das wertschätzende Umgehen miteinander, sowie das fachlich fundierte Handeln.


Ihre Aufgaben

• Steuerung, Führung und Überwachung des Teams Gebäudeverwaltung
• Beauftragung und Koordination von Reparaturen, Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen
• Ausschreibung, Beauftragung, Überwachung und Kosten- Nutzenanalyse von externen Dienstleistern im Bereich Gebäudeverwaltung
• Regelmäßige Einrichtungsbegehungen und Prüfung aller technischen Anlagen, Sicherheits- und Brandschutzstandards
• Festsetzung, Einhaltung und Überwachung des Gebäudeverwaltungsbudgets
• Unterstützung von Projekten/Förderungen z. B. Bau-, Umbau- oder Sanierungsmaßnahmen


Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung zum Fachwirt Gebäudemanagement oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Wünschenswert wären folgende Weiterbildungen: Sicherheitsingenieur, Brandschutzbeauftragter
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Gebäudeverwaltung ebenfalls wünschenswert
• Team-, Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz
• Personal- und Gesprächsführung
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Flexibilität und Organisationsfähigkeit
• Führerschein Klasse B

Unser Angebot
Ein professionelles und freundliches Arbeitsklima mit einem engagierten Team • flache Hierarchien • Bezahlung nach eigener Tarifstruktur
• gute Einarbeitung • Betriebliche Gesundheitsförderung • flexible Urlaubsplanung • 30 Tage Urlaub pro Jahr (5 - Tage Woche
bei Vollzeit / 39,5 Std.) • Vergünstigungen, z.B. Fitness Studio • Gebührenrabatt bei der Betreuung der eigenen Kinder in einer unserer
Einrichtungen • Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld ab dem zweiten Jahr • VWL

 


Zurück
Dateianhänge


Online-Bewerbungsformular

Kontaktadresse
Persönliche Informationen
Dateien von Festplatte hochladen... (*.jpg; *.gif; *.png)
Dateien von Festplatte hochladen... (*.doc; *.docx; *.pdf; *.txt)
Dateien von Festplatte hochladen... (*.doc; *.docx; *.pdf; *.jpg)